我工作十年了企业转型终止合同可以要工龄工资吗

2024-07-02 7

普法内容

单位不得单方面终止合同，你可要求支付经济补偿金双倍标准的赔偿金，也可要求恢复劳动关系，但是切记，不要自行离职。如需详询，可来电联系。

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在企业工作十年了，不知道兵龄可以转工龄吗
需要办理转移接续手续的。对自主就业的退役士兵，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续；对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。第四十四条规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累

2024-05-17 11
加工厂转型为私型企业。我可以买断工龄吗？
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2024-07-08 4
企业未成立工会可以终止合同吗
首先，解除劳动合同是用人单位的权利，并非工会的权利。根据规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位

2020-08-11 102

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企业工作合同终止后是否可以要求赔偿
1、劳动合同终止后，符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《工伤保险条例》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

2022-12-07 15,340
企业职工工作多少年才不会终止合同
你可以要求签订无固定期限的劳动合同。

2022-10-23 15,340
企业辞退员工工作十年工资可以拿吗
工作10年以上被使用者退休，是否有赔偿，退休是否合法，是否合法无赔偿，是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的经济补偿金，使用者应根据《劳动合同法》第40条和41条的规定解除合同，根据劳动者本公司

2021-10-23 15,340
企业要求工作合同终止，如何赔付
1、劳动合同终止后，符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《工伤保险条例》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

2022-07-24 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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01:01
公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法

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