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下班路上出车祸报不了工伤可以与肇事方协商损害赔偿事宜,按人身损害赔偿案件处理,赔偿包括医疗费用、住院期间伙食补贴、到统筹区外就医的交通费、住宿费、康复费等,协商不成的可以提起民事诉讼向对方索赔。
工人上班路上出车祸单位应该赔以下内容: 1、医治工伤事故的医疗费和恢复花费; 2、住院治疗膳食的补贴费用; 3、到城镇职工之外就诊的交通出行住宿费; 4、安装配备残废辅助器具所需花费; 5、日常生活无法自理,并且经过劳动能力鉴定委员会确认的
若交通事故为非工亡职工主要责任,属于工伤,应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位应当承担工伤赔偿责任,赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若交通事故为工亡职工主要责任或
出车祸之后医疗费用怎么报销,包括医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,,参加丧葬人员的,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中的务工天数,资料所需的交通费,等等,上述费用中的大头,根据各个地
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
1、想确定机动车交通事故的责任大小; 2、如果是劳动关系而非雇佣关系,则可申请工伤鉴定,确定是否属工伤,这就需要确定劳动关系的相关证据了; 3、如确定是工伤,则可要求单位进行工伤赔偿,同时要求本次交通
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工