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没有签合伙协议可以随时退伙。合伙人退伙,书面协议有约定的,按书面协议处理;书面协议未约定的,原则上应予准许。因此,没有签订书面协议的个人合伙,合伙人提出退伙,应准许。订立合伙协议、设立合伙企业,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协
未签订劳动合同不可以随时辞退,用人单位没有和劳动签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三方劳务派遣不可以随时辞退员工。 具体赔偿标准如下: 1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金; 2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同
退休后再进行工作的话是可以随时辞退的,退休后再进行工作,指达到退休年龄或者是超过退休年龄的人员再i进行工作。此时用人单位需要和劳动者签订劳务合同。此时如果被辞退的话,不能够按照《劳动合同法》的规定来获
可以到劳动监察投诉或劳动仲裁委起诉,没有法定或者合同约定理由不能随意解除
没有签合伙协议可以随时退伙。合伙人退伙,书面协议有约定的,按书面协议处理;书面协议未约定的,原则上应予准许。因此,没有签订书面协议的个人合伙,合伙人提出退伙,应准许。订立合伙协议、设立合伙企业,应当遵
退休人员和单位没有签订劳动合同,因为是无法建立劳动关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及解除雇佣关系的流程等。如果单位没有告知员工,那么员工是可以随时要求离职。因为员工达到退休年龄,是无法和单
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
改签票可以退。改签票,可以在网上退票,但要收取一定手续费。 1、开车前48小时至15天期间内,改签至距开车15天以上的其他列车,又在距开车15天前退票的,仍核收5%的退票费; 2、15天以内2天以上,扣除车票的5%作为手续费; 3、48小时
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形