辞退员工是部门经理还是人事部，法律上有哪些规定

2023-08-20 21

普法内容

辞退员工可以是部门经理也可以，是人事部门，只要是劳动者违反了相关规定的话，用人单位都有权辞退劳动者，并且不需要支付任何的赔偿，但如果是属于违法辞退的话，那么就需要支付补偿金。

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人员辞退去哪个部门
人员辞退需要去以下部门办理离职手续：按约定完成工作交接，上交主管部门相关物品；去财务部办理工资、经济补偿金或者赔偿金结算；等待人事部出具离职证明；人事部为劳动者办理社保关系和档案转移手续。

2020-12-03 32
工伤是行政部门还是人事部门管
工伤是行政部门管。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性。

2020-01-22 26
人事部有资格辞退员工吗？
人事部本身是没有辞退员工的权利，但如果人事部认定员工存在违规公司规章制度的行为，那么是可以直接上报，并查清之后是可以辞退员工，如果存在无故的辞退是需要承担经济补偿的。

2024-05-12 12

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部门经理如何应对员工的辞退
1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件，那只能等着被告支付双倍赔偿金了《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十

2022-10-05 15,340
员工被辞退是人力资源部人事部
劳动关系建立，存续，终止和解除，是劳动者与用人单位的事，不是与部门订立劳动关系，更不是部门主管订立劳动关系。人事代表公司处理。其它人员处理受盖公司章的授权委托处理，不是依职权处理。包括口头辞退(走人，

2022-10-23 15,340
部门主管能辞退员工吗，有没有相关的法律规定
部门主管不能辞退员工。一般情况下，部门经理辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理只是对员工有管理权利，其可以提出一些建议提供

2023-11-07 15,340
部门经理自己辞退员工能要求赔偿吗
1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件，那只能等着被告支付双倍赔偿金了《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十

2022-10-05 15,340

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无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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