网络转账的工资能证明劳动关系吗

2022-10-21 277

普法内容

工资是网络转账的能证明劳动关系。发放工资记录能认定劳动关系，是确认劳动关系的条件之一，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。证明劳动关系的证据有哪些 1、双方签订的劳动合同； 2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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工资微信转账能证明劳动关系吗？怎样证明？
工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“

2022-12-02 1,216
工资发工资是以个人名义转账，能证明劳动关系吗
只要是公司负责人经理或会计等人员的名义发放工资仍可以证明与单位存在劳动关系。

2024-05-14 7
工资卡是否可以证明劳动关系？不是公司账户转账
如果工资卡能证明你的身份和与公司的关系是可以的，建议收集更多证据，比如劳动合同、打卡记录、工装、工友证言都可以。

2024-07-12 6

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工资微信转账能证明劳动关系吗，法律如何规定
工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费

2023-09-13 15,340
弄丢劳动合同，有工资卡、转账记录、出勤记录能证明劳动关系吗？
劳动合同丢失的，可以用工资卡。账户进出帐记录，出勤签到记录，公司的门卡等证明劳动关系。

2022-10-01 15,340
老板微信转账可以证明劳动关系吗
可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；

2024-08-29 15,340
个人给公司转账能否作为劳动关系证明？
私人转账未必能证明劳动关系。一般来说，私人转账不具备证明劳动关系的能力，只有工资条才能明确证明存在劳动关系。因此，如果需要从工资方面证明劳动关系，需要提供具有法律意义的证据。

2021-11-01 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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