在单位被烧伤，但是没有三险一金，单位负责吗

2024-06-20 6

普法内容

只要是工伤，不管单位是否为你交了保险，你都可以享受工伤待遇。

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单位没签合同但是交五险一金了
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。但劳动仲裁时效仅为一年，已经上班五年了，已经超过了劳动仲裁时效，没有办法得到法律支持的赔偿。

2020-09-23 647
员工在单位病倒，单位应该负责吗？
在工作时间，工作的地点，非自身原有疾病病倒，属于工伤，如果交的有社保，那社会保险劳动局赔偿，如果没有社保，单位负责

2024-06-05 2
单位为单位缴纳三险一金属于社会保险吗
交三险算交社保，只不过没有缴纳全部的社保种类，只参加了部分而已。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民基本权益。

2020-11-12 974

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在单位手挤了单位负责吗
因为工作原因受到伤害应认定为工伤的，单位应当承担工伤保险责任。非工作原因受到伤害，可以主张侵权责任，侵权责任是过错承担原则，单位没有过错与不当时是不承担责任的。

2022-10-27 15,340
在单位烧伤了，没有，能有赔偿吗？
没有合同，有其它证据吗工资条、工作证、工作服、名片、考勤卡、人证、当初录用你的证据、录音、监控……

2022-10-09 15,340
在单位干活烧伤,单位管不管
很可能是属于工伤的，单位应该负责，没有工伤保险的，单位也要负责。除非是故意等情形。

2022-10-29 15,340
在单位意外烧伤了
建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级向单位索赔。

2022-10-25 15,340

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醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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