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可以。在疫情期间,当地政府发布了文件的情况下,社区、村居委会可以开展自救工作。《中华人民共和国突发事件应对法》第五十五条突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令,进行宣传动员,组织群众开展自救和互救,
疫情期间,公民都有义务应当遵守国家及省级人民政府发布的隔离管制相关规定。符合条件的,有关部门可限制人身自由,采取强制隔离措施。中华人民共和国传染病防治法明确规定了省级政府可以决定对本行政区域内的传染病进行封锁,进行交通管制等等。公民有义务遵
我国一些地方对车辆进行限行,但是在疫情期间,出行的车辆相对会少许多,是否限行没有明确的规定,要看当地是否取消疫情期间的车辆限行。 公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动
在疫情期间,当地政府发布文件允许的情况下,社区和村居委会可以开展自救工作。《中华人民共和国突发事件应对法》第五十五条规定,突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应按照当地人民政府的决定和命令
可以。双方当事人可以协商解除,不能协商解除的双方都有权利行使法定解除权。 《民法典》第五百六十三条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限
在新冠病毒疫情期间,售卖口罩通常不会被视为刑事犯罪。然而,如果以较高的价格贩卖口罩,则可能受到法律的制裁。根据我国相关法律和行政法规的规定,在疫情期间,如果有任何违反国家对于市场运营及价格管控等方面的
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防
严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签