雇佣多人持械殴打他人致他人轻微伤应负什么责任

2024-06-27 5

普法内容

涉嫌寻衅滋事罪，还得看具体情况

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殴打他人致轻微伤会坐牢吗
殴打他人致轻微伤不坐牢。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2020-01-06 215
雇佣他人殴打别人是什么罪名
雇佣他人殴打别人，涉嫌故意伤害罪，如果造成受害人轻伤以上伤情的，雇主与被雇佣的人共同共同构成故意伤害罪，且雇主属于主犯；如果是轻伤以下伤情的，不构成犯罪，但也应当与受雇人一同承担治安管理处罚。根据法律规定，构成故意伤害罪的，处三年以下有期

2021-05-29 6
治安处罚法持戒殴打他人轻微伤
治安管理处罚法是为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定的本法。《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘

2024-06-30 12

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雇佣人触伤他人雇主应当负什么责任？
雇员碰伤别人，雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2023-12-16 15,340
打人致轻微伤应负刑事责任还是被他人打伤造成轻微伤
打人至轻微伤需受治安处罚1、根据现阶段法律规定，轻微伤一般不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成，公安机

2022-04-12 15,340
员工与他人发生殴打致他人伤残法人应负什么责任
如果不是因为工作原因，那不需要单位承担责任。其个人要承担赔偿对方医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等损失。视具体情况也可能构成刑事犯罪。

2022-10-21 15,340
故意打他人，致轻微伤，要负什么样的责任
打人致轻微伤，已经违法，根据治安管理处罚法，派出所应当对打人者行政拘留并处罚款。详见《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款

2022-05-02 15,340

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00:59
打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴，伤情不严重的，由警方进行调解，一般不需要坐牢，殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的，则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损

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殴打他人瘫痪怎么判刑
殴打他人致瘫痪，已达到重伤的标准，判处三年以上十年以下有期徒刑，并承担民事责任，可与对方进行协商，赔偿后让对方出具谅解书，量刑会轻一些。殴打他人至瘫痪涉嫌故意伤害罪，殴打他人致受害人出现人身损害的，法院怎样判刑要依据被害人的伤情而定，根据我

2,915 15,340
00:49
交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃

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