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住房公积金在停缴后不会失效,而是对公积金账户进行封存,如果有了新的单位,且新的单位也为员工缴纳住房公积金的,那么就会对账户重新进行启封,然后继续缴纳住房公积金。
如果停交月份不超过3个月,尽快补交3个月,从补交当月算下个月就可以享受医保;如果停交超过3个月但不超过6个月,则需补交6个月的医保,在6个月后就可以享受;如果超过6个月,只能重新参保了,1年后再享受医保。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。必须按照提取要求准备好材料,所需材料:公司的离职证明原件和复印件,原件看过后会退回;公积金提取申请表,这个可以到当地
停交公积金的其账户和余额不会失效,账户不予注销但应予封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户稳定缴存半年以上的应当办理异地转移接续手续;未在异地继续缴存的,封存满半年后可以办理提取。
停多久没有限制,一个月没有缴纳的话,账户就被封了。账户里的钱是员工本人的,里面的馀额不会因为退休而消失。因工作变动公积金中断的,找到新工作后,从公司建立劳动关系时开始支付公积金,首先要求原公司转移账户
停止公积金不会失败,而是封存公积金账户。如果有新单位,新单位也为员工缴纳住房公积金,账户将重新开立,然后继续缴纳住房公积金。
公积金的作用 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金,是指国家机关、
公积金一个月不交,会自动封存。职工与原单位终止劳动关系后,住房公积金的缴存暂时中断,住房公积金管理中心可以予以封存,被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金,住房公积金管理中心可以恢复封存的住房公积金账户。《住房公积金管
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的