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1.首先应确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,必须到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不
拿不到工钱可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。
“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者
1、邻里纠纷先找街道办事处、村社干部解决,因为街道办事处、村社干部很容易搞清楚原因对错,人缘又熟悉,一般都能解决好; 2、如果,街道办事处、村社干部没能调解好,可以找当地派出所解决,还是解决不好,可以
可向当地劳动部门投诉维权或者收集证据直接到法院起诉。
安全事故调查处理由县级主管部门负责,可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权有关部门组织事故调查组进行调查。事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机
1、能够通过向法院诉讼要求还钱,法院会依法做出裁判,胜诉之后,如果另一方拒却履行的,胜诉方能够向人民法院申请执行,也能够由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后,会依法查看债务人名下的房屋、
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下: 1、案件受理登记; 2、现场勘察记录; 3、签发《停工核查通知书》; 4、填写《案件立案审批表》; 5、做《调查询问笔录》; 6、给规划部门发商请函,认定是违法建筑; 7、填写《案件处理审批表
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门