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问题如下:已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。
两个公司都给交了保险的,可以向其中一家公司进行协商并取消在这家公司的参保。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。
1.“两个公司给一个人可以交两份工伤保险吗”属于工伤保险的重复参保问题。 2.原劳动保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函【2004】256号)就曾规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,备用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
我是楼主。问题是我弟弟是被原单位给保了出来,就算没请律师,他也出来了。当然,律师差旅费办事必须的支出该扣则扣,可是,毕竟我们在不知情的情形下请了律师,除去应该扣除的律师真的不必退还部分钱款吗?弟弟是2
应该是签订劳动合同的公司为劳动者缴纳社会保险,如果签订劳动合同的公司在你所在城市未开社保账户的,可以委托第3方公司代为缴纳社会保险。只要缴纳的基数不降低,哪家公司缴纳社保对于劳动者来说没有不利影响。
如果你缴纳生育保险金达两年以上,公司就没有权利剥夺你享受社保的生育保险的待遇,你可以通过向当地劳动和社会保障局投诉,要回自己应当享受的待遇,因为生育保险是社保给你的待遇,不是公司给你的待遇生育津贴。[
主动离职的话是没法申请经济补偿金的,不过看您的情况没有签订劳动合同是可以申请双倍工资的。请问公司有没有给您交社保呢,如果没有交社保的话您还可以请求经济补偿金的。可能还存在一些您可以请求紧急补偿金的情形
两地都有医保取消一个的方式如下:同时参加职工医保和城乡居民保,且连续参加职工医保满1年以上的人群,建议保留职工医保;重复参加城乡居民保的人群,建议保留常住地参保关系;灵活就业人员同时参加职工医保和城乡居民保的人群,建议看情况保留其中一个,如
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质,分析如下: 1、如果仅是故意伤害性质,属于“侵犯人身权利”犯罪,如果致人轻伤以上的,涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质,属于“扰乱公共秩序”犯罪,如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打