今年的年奖金该不该发

2024-06-17 1

普法内容

员工去职可否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章规则有无限定分两种情况： 1、劳动合同无商定或单位规章规则无限定的情况在既无劳动合同商定，也无相关规章规则对年终奖作出限定的情况下，如果离员工工上年度工作满2年，则根据《劳动法》第四十六条“薪水分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的限定，其完全具有参与年终绩效考核、领取年终奖的要求。用人单位仅以年终奖发放时员工已去职而拒却支付年终奖的，有违同工同酬的原则。本案，宋某诉讼某信息技术公司胜诉，就隶属这种情况。宋某与该公司的劳动合同中，无关于年终奖的任何商定，该公司的规章规则也无对这种情况作出限定，劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果离员工工上年度工作不到2年，可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至多少个月的相应比例的年终奖呢？从司法实践看，相关判例认为，由于员工去职时该年度尚未终结，时间上还不具有年终考核的要求，用人单位无需向其支付年终奖。 2、劳动合同有商定或单位规章规则有限定的情况在劳动合同已有商定，或单位已有规章规则限定的情况下，当然应当按照劳动合同或规章规则执行。总体上，年终奖的发放隶属用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的要求、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章规则等文件中明确限定年终奖隶属公司特殊福利，可否发放以及发放额度需要考虑公司当年收益及个人表现，不纳入员工薪水的范围，并限定在年终奖发放前员工去职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位不支付离员工工年终奖，是能够得到司法支持的。

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去年的年终奖今年离职不发放合理吗
不合理。离职是今年离开的,跟去年的年终奖没有关系,你可以看看跟公司是怎样沟通的,处理不了可以找劳动局解决。

2020-09-13 224
年终奖金制度有什么，今年没有年终奖
法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来

2024-05-24 5
今年一次性奖励怎么还不发
1.全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 2.居民个人取得

2020-05-01 185

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年终奖该怎么发，年底离职该不该发年终奖
当然应该发，就按照员工在职的月份数，乘以一个系数发给员工咯。

2022-10-16 15,340
年终奖没发员工该不该主张
年终奖是由用人单位发放的，一般不能由员工主张。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚

2023-12-08 15,340
年终奖不发该由谁负责
如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定，则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行；如果没有约定，公司规章制度也没有规定的，则发不发由老板决定。

2022-11-15 15,340
十五年的车今天该不该年检？
可以年检，普通的车辆超过15年的，每6个月检验1次。年检的内容为： 1、是否有车辆使用说明书、合格证(进口车辆的商检证明)，车体上的出厂见样标记是否齐备。 2、对机动车内外轮廓尺寸及轮距、轴距进行测

2023-09-12 15,340

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00:55
今年交房延期有违约金吗
并不是开发商逾期交房就一定有违约金。首先是要看开发商逾期交房的原因到底是什么。如果是由于政府的政策原因，由于自然灾害这些不可抗力原因，那么开发商一般是不需要向购房者承担违约责任的。但是如果是由于开发商自身的原因，比如开发商自身拖延工期，或者

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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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00:53
今年征兵要求的学历和年龄是什么
征兵的年龄和学历要求如下： 1、男兵：高中毕业及以上文化程度的青年，年满18至22周岁；大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁； 2、女兵：普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，年满18

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