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公司只交大额医疗费用补助是违法的。因为医疗保险是与大病医疗险一体的,不能分开,没有医疗保险对退休的影响极大;因为按社会保险法的规定,必须缴纳医疗保险23年以上,退休以后才能享受医保待遇;如果公司没有给缴纳医疗保险,退休以后就不能享受医保待遇
职工大额医疗互助保险一般一年交一次。职工大额医疗互助保险是城镇职工社会保险中医疗保险的一部分,主要是为解决参保人员因患重大疾病,对超过基本医疗保险统筹最高支付限额的医疗费用进行补偿报销的制度。
根据不同地区的规定,部分地区是一样的,部分地区是不一样的,要根据当地规定执行。
不是的.工伤的医疗费,就是指你治疗因工伤而引起的疾病的费用.这些费用要符合国家有关的目录标准。
一、一次性工伤医疗补助金,是劳动关系解除或者终止时由工伤保险基金支付的旧伤复发费用,包括解除劳动关系后的所有旧伤复发治疗费用。二、如果二次手术费超过了一次性医疗补助金的总额的,可以另行再提出主张,有很
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求。
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系