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1、报告。《医疗事故处理条例》第十三条规定:“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故,可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)
工伤事故经过应该写清楚事故的时间、地点还有受伤害的原因和伤害部位及伤害程度。工伤一般是指在工作的过程中受到的伤害,工伤事故一般要清楚的写清楚事故发生的时候所做的工作,具体的时间和地点,还有事故的具体经过和所造成的伤害。还需要有相关现场的证明
工伤事故调查报告 受伤员工姓名: 性别:□男□女 事故地点:员工的正常工作: 事故时从事的工作: 受雇时间:年月 伤情:在相关项目前打 □烧伤□烫伤□烧伤(化学性) □砍伤□撕裂伤□刺破□磨擦伤□挤压伤□骨折□擦伤□挫伤□电击□职业病□其它
个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告,以说明受的情况。职工在发生事故伤害以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请,要向劳动保障部门递交
个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告,以说明受的情况。职工在发生事故伤害以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请,要向劳动保障部门递交
工伤事故报告有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况,需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保
报告是下级单位向上级单位或业务部门报告工作,反映情况和问题,提出建议,回复上级单位提问的申请公文。人生很常用,写好报告书也很重要。怎样写报告?1、标题标题由发文单位、原因和文种组成。二、主送单位报告的
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
当事人拒绝事故责任书的,则任何一方的当事人都可以向法院进行上诉,运用法律的方式来维护各自的合法权益。即使车辆当事人一直拒收,也没办法改变事故认定书的结果。所以,对于事故认定书结果有不同意见的,应该要提出来,而不是采用拒收的方式。 发生以下情
评估报告不合理,当事人可以这样做: 1、当事人对于房屋评估报告结果有异议的,可以在收到评估报告之日起十天内,向相关的房屋评估机构提出异议意见,并申请复核评估的要求; 2、向原房地产价格评估机构提出复核评估申请的同时,应当指出评估报告中存在的