员工出车祸算事假吗？

2020-05-17 272

普法内容

员工出车祸算事假，员工出车祸的如果是被认定为工伤的还能享受带薪休假，停工留薪期一般不超过12个月，根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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员工之前车祸现在要取出钢板算病假吗
属于的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

2024-06-01 15
员工请假出车祸公司要负责吗
与公司无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2020-04-15 1,060
员工发生交通事故，员工出车祸有没有病假工资？
交通事故治疗期间应当由肇事方支付误工费。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［2003］20号）第十七条规定，职工遭受交通事故伤害，停止工作治疗期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病

2024-05-22 14

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员工下班时间因车祸出车祸算员工工伤吗
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。

2022-10-22 15,340
员工请假在家期间出车祸，报销吗？算什么假
按规章制度来处理。不算工伤。按病假支付待遇。

2022-11-01 15,340
员工之前车祸现在要取出钢板算病假吗
属于的，职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

2022-10-24 15,340
员工下班还在处理事故出车祸算工伤吗?
上班时间中途办私事，不属于“上下班时间”这个合理的工作时间范围。所办事务也不是单位交办的，不属于“工作原因”，恐不能算作工伤保险范围。

2022-10-06 15,340

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00:57
上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

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01:04
酒驾出车祸会坐牢吗
酒驾根据摄入量的多少分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，如果是饮酒驾驶未发生交通事故，此违法行为会根据《道路交通安全法》进行行政处罚，如果饮酒驾驶发生交通事故，行为人可能触犯我国刑法规定的交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交

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