公司离职证明能不能要求开具两次？

2024-07-03 6

普法内容

和公司协商是可以的。离职后能要求公司出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

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被公司辞退可不可以要求公司开具离职证明
被公司辞退可以要求公司开具离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

2022-06-15 2,254
没转正被开除了能要求公司给开离职证明吗？
需要看下你是什么企业然后需要去公司或者养老保险处问一下有没有给你缴纳当地保险如果已缴纳保险那就要开具离职证明书或者离职证明单如果公司在你最后离职日未给你解除劳动证明的依法可以去劳动局告的因为你要去下一家公司的时候需要你的解除劳动证明给你

2024-05-24 5
主动离职能不能让公司开辞退证明
建议和公司协商。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发

2024-05-23 5

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主动离职能不能让公司开辞退证明
建议和公司协商。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

2023-04-09 15,340
为什么公司要求开离职证明
公司要离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。我国

2022-02-12 15,340
离职证明开了还能和公司开吗
不能。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

2022-03-19 15,340
客户要求离职, 公司不给开销售证明
可以聘请律师应诉，1.超时工期不一定是你们的责任，可能是客户不配合才延误了工期； 2.延误工期也不一定就造成你们根本违约，即使你们延误了也可能只需承担延期违约金；具体需要看到你们的合同和沟通记录网

2022-01-26 15,340

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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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微罪不起诉能开无犯罪证明吗
微罪不起诉能开无犯罪证明。不起诉意味着案件没有送到法院审判，未经法院审判就不会留下案底，没有案底就能开具无犯罪记录证明，无犯罪记录证明主要是用于一些职业审查、入学审查等方面。虽然罪轻不起诉可以开具无犯罪记录证明，但是在平常仍然需要遵纪守法。

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离婚时两个孩子抚养权能不能都要
离婚时，可以争取两个孩子的抚养权。具体来说，如果两个人在离婚时，双方同意两个孩子都归一方抚养，法院会尊重双方的意见，将两个孩子给了一方抚养。但是，如果两个人意见不一致，这时候法官判决给双方各抚养一个孩子的可能性会比较大。如果一方有不适合抚养

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