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民间调解机构成立必须经过国家相关部门批准。人民调解委员会一般由社区设立。个人不能设立该调解委员会,更不能刻制人民调解委员会的公章。如有有争议需要调解,建议到当地居委会、村委会中设立的人民调解委员会申请调解,或者到公安机关派出机构设立的司法调
打架调解不成的按照法律规定处罚。 1、打架造成轻微伤的,调解不成可以诉至法院,依据《治安管理处罚法》第四十三条规定应处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。并且应当承担相应的赔偿费
二审当事人不同意调解的,法院会按照以下情形分别处理: 1、原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定; 2、原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更等。
1、故意伤害他人身体致受害人轻伤,构成故意伤害罪2、双方经警方调解,达成民事和解,代表本案民事部分终结,刑事部分司法程序仍将继续进行下去。3、会有如下三种可能:第一种、检察院在审核案件期间,认定犯罪嫌
(1)如果是在对方实施侵害(既对你方财产和人身的侵害)的过程中,你方为阻止对方的侵害而造成了对方的轻伤,那么你方的行为构成正当防卫,将不构成犯罪; (2)如果对方是因为你方防卫过当而造成了轻伤,那么构
二审法官调解不成是直接宣判还是要,要看调解的时机。如果是刚刚上诉阶段,还没有二审开庭审理阶段的调解,调解不成的,组成合议庭,开庭审理。如果判决前调解的,调解不成的,应当及时判决。根据我国民诉法,人民法
可以写明事实以及赔偿事项,最后说明违约责任
若离婚案调解不成,离婚诉讼程序将继续进行,人民法院应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况,判决准予离婚或者判决不准离婚。如果法官认定夫妻双方感情确已破裂,再无和好的可能,法院一般会判决离婚,如果原告无法定离婚事由起诉离婚,且法官无法认定
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
庭外调解和判决不一样。调解书是根据双方的意思自治进行纠纷处理的法律文书,判决书是不以双方的意思自治而依法律做出的裁判文书。二者的法律效力相当,但属性不同。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调