一个员工腰锥压伤达九级，应如何补偿

2024-06-28 7

普法内容

可以双方协商，如果协商不成可以走法律程序。建议协商，对双方都好

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工伤九级员工解聘如何补偿
工伤九级的员工主动解聘的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工，而工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金给员工，此外还可依法获得医疗费、康复费等补助。

2022-08-11 174
伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿
赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

2020-02-03 939
工伤腰锥裂能鉴定几级的相关规定有哪些？
《工伤保险条例》和《工伤认定办法》就工伤腰锥裂能鉴定几级做出以下解释：，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办

2024-06-08 12

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工伤腰锥裂能鉴定几级
工伤级别鉴定标准一级 1）极重度智能减退; 2）面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; 3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级; 5）重度运动障碍（非肢体

2022-08-13 15,340
腰椎压伤工伤九级赔偿标准是多少？
可以双方协商，如果协商不成可以走法律程序。建议协商，对双方都好

2022-11-02 15,340
腰锥裂轻伤鉴定鉴定等级工伤
《工伤保险条例》和《工伤认定办法》就工伤腰锥裂能鉴定几级做出以下解释：，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看

2022-07-24 15,340
腰锥4胸锥12压缩骨折做了微创，还有脑震荡，怎么赔偿，能定几级
交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶

2022-10-21 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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01:19
工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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