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失业人员同时具有以下要求,即可享受失业保险待遇: (1)按限定参加失业保险,所在单位和个人已按限定履行交费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已解决失业登记,并有求职要求的。针对上面第二条具体解释什么人员隶属非因本人意愿中
合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记
合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)
苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)参保职工符合以下条件,可享受失业待遇: 1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; 2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业(
失业保险金领取的条件有三个:缴纳失业保险至少满一年,非本人意愿中断就业,办理了失业登记并有求职要求。三者缺一不可,非本人意愿即不是本人自愿离职。
失业人员第1个月至第12个月领取的标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其