用人单位可以扣押劳动者的身份证、档案吗

2020-08-28 162

普法内容

不可以。如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件，若劳动者向劳动行政部门举报的，将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。

《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财

2021-11-16 28
单位能不能扣劳动者身份证
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财

2024-05-29 8
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由，收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉，要求返还。

2020-08-27 161

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用人单位扣押劳动者档案、驾驶证等证件的，劳动者可以采取哪些措施
你可以以单位违法申请劳动仲裁。劳动合同法第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予

2022-01-23 15,340
用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证？
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形

2023-06-11 15,340
劳动者辞职需要批准吗，用人单位扣押劳动者的身份证可以要回工资吗
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2022-02-26 15,340
问用人单位招用劳动者，用人单位可以随意扣押劳动者的证件吗？
劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动

2022-05-10 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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