下班后拒绝加班有错吗？

2024-05-13 32

普法内容

下班后劳动者拒绝加班，当然是没有错的。因为正常情况下，用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的，也就是说，劳动者如果不想加班的话，劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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劳动者有权拒绝加班吗？哪些情况不能拒绝加班
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作

2024-06-14 37
加班有权利拒绝么
加班有权利拒绝。用人单位安排劳动者加班的，需要与劳动者和工会协商，一般每日不得超过一小时，所以劳动者有权拒绝。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

2021-04-30 31
三倒班的可以拒绝加班吗
我来说说三倒班的可以拒绝加班吗这个问题吧：可以的不过既然是员工，那么还是要有些责任感的，不过若是自己真的有急事不加班，那么公司就不可以勉强的加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一

2024-05-18 41

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下班后加班开会有权利拒绝吗
在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每

2021-12-10 15,340
下班后有没有权拒绝加班开会
1、有权拒绝。 2、正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。 3、用人单位应当严格执

2022-06-03 15,340
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-10-28 15,340
不加班的单位有权拒绝加班吗
没有不加班的单位，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候，没有绝对不加班的单位，只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营

2022-03-14 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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