企业侵犯劳动者权益如何办

2024-05-29 26

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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企业侵犯职工的劳动权益劳动者应承担哪些
企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，其工会是可以依法要求企业承担责任。

2020-08-01 204
如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2021-10-12 287
侵犯劳动者权益并没有签劳动合同怎么办
收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁。

2024-07-04 13

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劳动者的合法权益被侵犯，劳动者如何维权
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。（一）协商和解劳动者可以与用人

2021-06-30 15,340
如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2022-11-03 15,340
当劳动者的权益受到侵犯时，该如何应对？
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的行为之一，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，甚至可以要求支付赔偿金。这些行为包括：（一）克扣或者无故拖欠

2024-11-27 15,340
侵犯劳动者权益并没有签劳动合同怎么办
收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

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如何变更企业股权
根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知，公司股权变更的办理流程如下： 1、当事人到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、当事人填写公司变更表格，加盖公章后，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本

1,617 15,340
01:07
侵犯隐私权如何起诉
侵犯隐私权起诉，只要有明确的被告，那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉

1,983 15,340
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侵犯商业秘密罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，侵犯商业秘密罪是指行为人侵犯商业秘密权利人的商业秘密，对其造成重大损失的行为，如果行为人泄露的商业秘密同时也是国家秘密，则按照其中的重罪定罪处罚。该罪的量刑标准有： 1、侵犯商业秘密尚未造成严重后果或

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