企业拖欠员工工资该怎么处理

2024-05-15 0

普法内容

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-10-24 167
拖欠工资对企业怎么处罚
企业拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付，并可以责令支付赔偿金。构成拒不支付劳动报酬罪的，承担刑事责任。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2020-06-19 109
企业为了不让员工辞职拖欠工资不发，员工该怎么办？
向劳动局仲裁，要求立即支付并赔偿

2024-06-13 6

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该怎么处理员工拖欠工资
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-12-14 15,340
员工辞职后还拖欠工资，企业该怎么办
根据相关法律，关于辞职后公司拖欠工资怎么办如下《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)

2022-08-19 15,340
拖欠工资企业如何处理
如果使用者拖欠工资，劳动者可以先与使用者协商，不能协商，向使用者所在地的劳动监察大队投诉，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动者必须持有本人身份证明和证明劳动关系、拖欠

2021-10-02 15,340
企业如何处理拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度，一般是

2022-11-19 15,340

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00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

1,876 15,340
01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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01:21
包工头拖欠工资该谁管
包工头拖欠工资处理方法如下： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令支付拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资，当地城建局建设管理委员会也将接受拖欠的工资，并进行调解，以解决争

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