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媒体可以随便曝光吗

媒体可以随便曝光吗

2021-02-01 1,274
普法内容
媒体不可以随意曝光别人的隐私,如果随意曝光的话会涉及侵权行为。 1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容及将它们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公之于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人材料或公之于众或扩大公开范围。 10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。 隐私是自然人的个人事务,个人信息和个人领域。个人事务,是相对于公共事务、群体事务、单位事务而言,是以具体的、有形的形式表现于外界的隐私,且以特定个人为活动的主体,如朋友往来、夫妻生活、婚外性行为等。
《中华人民共和国民法典》 第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。 第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

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  • 和医院打官司可以找媒体曝光吗
    和医院打官司可以找媒体曝光吗

    不建议找媒体,可以去法院提起诉讼。根据最高人民法院的民事诉讼证据规则若干规定的规定,医患纠纷的证据责任分配是责任倒置,具体而言,患者在起诉时应提交在医院就诊治疗、遭受损失的事实及具体数额等相关证据材料,而医院需承担证明自己在对患者提供医疗服

    2021-02-22 458
  • 不给工资有什么媒体可以曝光
    不给工资有什么媒体可以曝光

    不给工资到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据规定,资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地

    2021-12-13 809
  • 欠钱不还有媒体曝光吗
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    如果是民间借贷,还贷最好是电话催或者见面催,实在不行就起诉。不提倡上门追讨,也不能在媒体曝光,否则极易发生社会矛盾和人身安全问题。

    2021-04-14 426
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  • 可以向媒体曝光老赖吗?

    老赖 欠钱不还可以去诉讼,找记者曝光也是可以的,但要注意个人隐私。最合理的方法是收集有关债权证据和债务人的身份情况证明,及时委托律师通过法律途径起诉对方,采取财产保全措施,申请强制执行对方财产、要求对

    2023-02-18 15,340
  • 医疗纠纷可以媒体曝光吗,没钱请律师,可以曝光媒体求助吗

    假如被医院黑心医师骗,就可以去媒体曝光。 1、媒体曝光,不合法行医行骗,医院和医师吃不了兜着走。 2、向当地法院以“民事纠纷”申述,要求民事损害赔偿。由于是私家医院,属民事纠纷,又不合法行医,医疗纠纷

    2022-10-20 15,340
  • 遇见交通肇事者要找媒体曝光我可以吗?

    不行。这是侵犯隐私,隐私是市民的重要人格权之一,是市民享有的个人信息、个人活动和个人领域支配的权利。任何窥视、拍摄他人隐私的地方、窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权,给受害者带来了一定程度的

    2021-10-21 15,340
  • 拖欠工资媒体曝光不犯法吗

    用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很

    2022-03-16 15,340
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  • 公司可以随便降薪资吗 01:11
    公司可以随便降薪资吗

    公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的

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  • 营业执照注册资金可以随便填写吗 01:04
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    营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程

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  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
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    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
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