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生产经营单位的从业人员在安全生产事项上应当履行下列义务: (一)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理 (二)正确佩戴和使用劳动防护用品 (三)接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防
生产经营单位的从业人员的权利和义务如下: 1、享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权; 2、危险因素和应急措施的知情权; 3、安全管理的批评、检举、控告权; 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权; 5、危险情况下的停止作业和紧急撤离权; 6、获得符合
从《劳动合同法》第8条的规定来看,对用人单位告知内容有两个基本要求: 它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者的事
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,安全生产教育培训内容包括有关法律法规、标准和规章制度,安全技术基础知识和安全操作规程,作业场所和工作岗位可能存在的危险因素、防范和应急处置措施,作业场
租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,或者在承包合同,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。而第四十一条更加说明,生产经营单位应当
生产安全事故造成生产经营单位的从业人员死亡的,死亡者的近亲属依法领取上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍的一次性工亡补助金以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇,生产安全事故发生单位还应当
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
知识产权是一个随着科学技术的发展和社会的进步,不断扩张的开放体系。知识产权体系的扩张不仅使传统知识产权的权利类型的内涵不断丰富,而且也会使知识产权的外延不断拓展。知识产权有广义和狭义两种划分标准,划分的依据是国际法和国内法。广义的知识产权是
发生交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿项目主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可