*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工程合同签订的条件是: 1、项目初步设计已经批准、有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; 2、建设资金与主要设备来源已基本落实; 3、招投标的工程中标通知书已下达; 4、承包人是具备相应资质条件的单位。 根据2021年生效的《中华人民共和
建设工程合同签订条件如下: 1.初步设计已经批准 2.工程项目已经列入年度建设计划 3.有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料 4.建设资金和主要建筑材料设备来源已经落实 5.招投标工程,中标通知书已经下达
合同可撤销条件是: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
1、两者含义不同 合同的成立是指订立合同的当事人之间基于各自的真实意思表示,就各自的合同权利义务形成了一致的意见,双方在客观上建立了合同关系。 合同的生效是指已经成立的合同,按照法律规定在合同当事人之
合同不成立的条件: 1、要约人发出要约,受要约人没有作出有效承诺; 2、一方自行订立合同; 3、要物合同没有实际交付等。根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人
签订施工合同必须应该具备的条件有:初步设计依据批准;有能够满足施工需要的设计文件、技术资料;建设资金与主要设备来源已基本落实;招投标的工程中标通知书已下达;法定其他条件。
民法典规定合同有效的条件有以下几点: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对
签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有