辞职走人后可以告公司没签合同吗

2024-05-29 12

普法内容

在劳动者与用人单位解除劳动关系之后的一年内，均可向劳动仲裁机构提交申请，以维护自身权益，向原雇主索要其未签订劳动合同所应支付的两倍工资。首先，对于劳动争议案件而言，关键在于能否提供充分有效的劳动关系证明资料，如工作证或工作名牌（如有公司公章更佳）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的制服等物品；若无可直接证明的凭证，亦可尝试通过纳税记录、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣任务清单、同事证词（无论是离职还是在职员工皆可）、录音录像以及其他包含您姓名及公司公章或老板签名的书面文件等方式进行举证。当然，在缺乏确凿证据的情况下，仍可提出劳动仲裁申请，但可能面临败诉的风险。自解除劳动关系之日起计算，劳动仲裁的时效期为一年。在申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、个人身份证明复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件（在北京地区，此项可不作强制要求）。在完成立案程序后，将进入开庭阶段，随后进行调解，若调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。最后，如果您愿意寻求专业人士的指导，劳动案件其实完全可以由您自行处理，同样能够获得胜诉的结果，而且劳动仲裁委员会并不收取任何费用。在申请劳动仲裁期间，您仍然可以继续寻找新的工作机会。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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有劳动合同没辞职就走人了，可以签别的公司吗
这是可以的

2024-07-04 13
入职后公司没有签合同辞职说走就走给工资吗
入职后在公司没有签劳动合同的情况下就算随时离职公司也需要付工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司需要再建立劳动关系以后的一个月之内签合同，若超过一个月还没有签合同，公司的行为已经严重损害公司合法权益。【温馨提示】并不是每种情况都是客

2024-05-01 2
公司合同没签走人后可以拿工资吗
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-05 11

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辞职报告没签合同可以赔偿吗
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。

2023-06-16 15,340
有签合同可以辞职吗，有签合同可以辞职吗，没有合同
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

2022-07-07 15,340
在公司上班没有签劳动合同, 但是公司给交保险, 公司可以辞职走人吗
根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳

2022-03-18 15,340
没有合同辞职可以说走就走吗
最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有

2022-08-03 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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