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公民与非金融企业(以下简称企业)之间的借贷属于民间借贷。 只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。 但是,具有下列情形之一的应当认定无效: 1、企业以借贷名义向职工非法集资; 2、企业以借贷名义非法向社会集资; 3、企业以借贷名义向社会公众
将公款借给个人违反单位规章制度,构成挪用公款罪的,依法承担刑事责任。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款归个人使用进行非法活动的,或者挪用数额较大超过3个月未还的行为。
法律制度,根据《商业银行法》第48条“任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立帐户存储”,《人民币单位存款管理办法》(银发[1997]485号)第八条“任何单位和个人都不得将公款以个人名义转为储蓄存款”,国务院《储蓄管理条例》第三条“任
根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用: 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规
违法,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款规定的权利。在中国,对公民财产行使经济处罚权的主体; 只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等授权主体,应当严格按照法律法规规定的程序执行。
原则上是不允许的。因炎毕竟个人是不具备相应资质的,应将工程承包给有建筑资质的单位(不过现实生活中,承包给个人是常见的,但因此出了事故或质量问题时,一般是追究发包人的责任。发包人承担责任后,再向承包的个
企业对外借款本身是违反国家法律的行为,但是这个借款是公司的经营行为,党委不需要开会研究,也不需要党委决定,公司经营中的失误责任有公司承担,法定代表人个人有责任的,可以对个人进行处罚,但是这个还是民事纠
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
一般情况下,公司可以向个人借款。如果存在下列情况的,则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的,应当认定借贷行为无效; 1、企业以借贷名义非法向职工集资的; 2、企业以借贷名义非法向社会集资的; 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关
股份可以由投资人共同均分,总占有百分之八十五至百分之七十五以上,预留百分之十五至百分之二十五的股份,在经营期间,表现优秀,就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整,由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例,将