劳动合同会影响应届毕业生身份吗

2024-04-25 13

普法内容

签署劳动合同的行为通常并不会对应届毕业生的身份产生任何不良影响。所谓应届毕业生，是指那些在特定年度内完成学业并符合毕业要求的学生群体，具体可以分为两大类：首先，就是即将迎来毕业之年却仍未获得毕业证书，或者已然终止学业，正处于实习阶段的学生；其次，则是已经顺利取得毕业证书，然而在就业选择期限内的学生。在此情况下，即使当事人已经签署了劳动合同，但若在获得毕业证书之前解除劳动关系，那么他们依然被视为应届毕业生。反之，如果当事人在获得毕业证书之后才签订劳动合同，并且在就业选择期限之前解除劳动关系，那么当他们与新的用人单位签订劳动合同时，通常会被视为应届毕业生，并建立相应的劳动档案。需要注意的是，对于已经开始缴纳社会保险的劳动者，部分用人单位可能会将其排除在应届毕业生之外。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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签订劳动合同是不是对应届毕业生有影响
签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种： 1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的； 2、拿到毕业证了，但尚未超过择业期限的。当事人签订劳动合同，但在拿

2020-06-02 327
应届毕业生没有拿到毕业证会影响当兵吗？
可以但是无法享受应届大学毕业生的待遇最好还是先交清学费，拿到毕业证如果经济上真有困难建议你先参加预征，而后向学校说明情况，看能不能先发毕业证或者出示证明等你真的入伍，可以拿到一笔地方民政部门发放的属于减免学费性质的钱，拿这钱补交学费。

2020-07-21 1,761
灵活就业合同是不是影响应届生身份
灵活就业合同不影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。对于国考省考公

2023-11-07 263

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关于劳动合同对应届毕业生有什么影响？
劳动合同的内容要注意全面。最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工，可以

2023-09-10 15,340
2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日

2023-06-14 15,340
毕业生应届生如果没签劳动合同有什么影响？
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日

2023-10-25 15,340
应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别，应届毕业生劳动合同范本
应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按

2022-02-13 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,068 15,340
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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

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