工业企业一天一夜倒班制职工法定假日加班如何计算

2024-06-10 2

普法内容

按照公子基数及加班时间计算，加班工资不得低于正常工资的150％。感谢你的询问，如有其它问题我仍将真诚为你解答。

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一般企业值夜班算加班吗？
为维护员工的休息权利和调动员工积极性，提高工作效率，根据国家《劳动法》及相关法规规定，对员工加班、夜班、值夜班管理作如下规定：第一条各单位应根据工作和生产实际需要，做好员工节假日加班、夜班、值夜班管理。第二条加班、夜班和值夜班的原则（

2024-06-14 8
企业倒班加班怎样计算加班费？
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，

2024-06-20 12
法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-01-25 208

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企业员工整天加班加班费如何计算
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、

2022-06-27 15,340
一般企业值夜班算加班吗？
为维护员工的休息权利和调动员工积极性,提高工作效率,根据国家《劳动法》及相关法规规定,对员工加班、夜班、值夜班管理作如下规定: 第一条各单位应根据工作和生产实际需要,做好员工节假日加班、夜班、值夜班管

2023-03-29 15,340
加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者

2022-03-05 15,340
十一夜班加班如何计算
法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时

2023-02-13 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

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