不得约定试用期的情形包含哪些情形

2024-06-11 7

普法内容

根据《劳动合同法》及有关规定，不得约定试用期的情形包括： 1、以完成一定任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的； 2、非全日制用工形式下的非全日制劳动合同； 3、续订劳动合同的； 4、技工学校毕业生转为工人后的； 5、固定工转制签订劳动合同的； 6、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同或劳动合同的。

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商标使用不当包含哪些情形
商标使用不当主要包括的情形如下： 1、自行改变注册商标的； 2、自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项的； 3、自行转让注册商标的；等等。

2020-11-01 113
未遂情形包含哪些
1）对象不能犯：比如A预谋杀B，深夜看见B躺在床上便一刀刺过去，发现原来是枕头。这时被逮到了。这叫故意杀人未遂，属于对象不能犯的未遂。不影响定罪，只影响量刑。 2）手段不能犯：包括使用的工具不能达到致死的效果。 3）客观不能犯：就是客观方面

2024-06-01 17
劳务分包不得约定质保期的情形
具体情况具体分析，一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，则劳务分包合同约定质保金合法；二、不符合上述情况的，劳务分包合同约定质保金不合法。

2021-02-12 275

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试用期一般是几个月哪些情形不得约定试用期
根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作

2023-09-10 15,340
要约失效的情形不包含哪些
法律只规定了要约失效的情形，不在这法定情形之内的，要约就不会失效民法典规定，有下列四种情形之一的，要约失效： 1、拒绝要约的通知到达要约人时。 2、要约人依法撤销要约。 3、承诺期限届满，受要约人未作

2023-06-28 15,340
哪些情形下，用人单位不得与劳动者约定试用期
按相关法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，再次签订劳动合同时不能再约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。相关法律规定《中华人民共

2022-10-08 15,340
法定不起诉情形的包含哪些
法定不起诉是指人民检察院对公安机关终结移送起诉的案件或者自己侦查终结的案件进行审查后，认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或依法不应追究刑事责任，从而作出不将犯罪嫌疑人诉至人民法院审判的一种处理决定，是我国

2021-10-15 15,340

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包庇罪行为包含哪些情形
包庇罪的行为包括有以下三点： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准是以下两点，分别是： 1、明

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哪些情形适用法定继承
法定继承，主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时，将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的，按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。根据《继承法》的相关规

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哪些情形属于包庇罪
包庇罪包括以下情形： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准具体如下： 1、明知是罪犯为其提供有

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