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不可抗力合同的适用条件是: 1、签订合同后发生事故; 2、事故是当事人无法预见、避免和控制的。不可抗力事故主要包括两种情况,一种是由自然力量引起的,如水灾、风灾、旱灾、地震等;另一种是由战争、封锁、政府禁令等社会原因引起的; 3、事故造成的
无民事行为能力人实施的合同无效,虚假意思表示签订的合同无效,违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效,违背公序良俗的合同无效,恶意串通,损害他人合法权益的合同无效,等等。
合同诈骗罪能够适用缓刑,但要符合缓刑的申请条件,申请人需要判三年以下有期徒刑,申请缓刑之后不能有危害社会的可能。合同诈骗罪属于结果犯而不是行为犯,要出现危害结果才会追究诈骗者的刑事责任。
《招投标法》第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。 中
《劳动法》规定:下列劳动合同无效: 1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
个体户没必要升级为一般纳税人。当个体户的客户大多为大型。工厂,需要提供全税率的增值税专用发票,且个体户自身也已经发展规模、营业额都很大,这种情况下才需要升级为一般纳税人。升级为一般纳税人后,月营业额不
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;