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应本着实际生活水平与需要(比如生病、就学等因素)进行调整,但一般应按判裁定或约定的数额支付,没有必要每年都增加。对于子女的抚养问题是夫妻应尽的责任,应本着相负忍让与理解来尽到各自的责任,没有必要丁卯必
所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000,今年是月3000,那你的工资涨了1000。在用1000除以2000,在乘上100%,这个例子说明的你的工资涨幅为50%
根据公司的规定进行确定。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥15
所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000,今年是月3000,那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%,这个例子说明的你的工资涨幅为50%
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策,赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位,不论是一位还是两位老人,都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊,也可以由被赡养人指定分