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员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分,并要求单位支付养老保险支付的丧葬费和抚恤金。
员工突发疾病,如果属于工伤,由用人单位负责去申报,之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿;如果不属于工伤,有侵权责任人的,由该侵权人负责赔偿;如果无责任人,因自身原因造成的,则自行负责。
继承人携带车主的死亡证明到公证处做公证,然后携带死亡证明、公证处的证明、继承人的身份证明、行驶证、机动车登记证书,开车到继承人身份证所属车管分所办理手续。持外地身份证的还应携带一年有效的暂住证。 过户:采用正常的程序,把本属于一个所有人的事
要看具体情况,如果有存在连续加班,值班等情况,按照工亡赔偿的可能性较大,还要根据死者的死因等情况综合判断。建议电话咨询律师。
职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属均由保险基金支付。单位没有参
基金也是遗产一部分,不能直接过户给你,要其他继承人放弃才可以。
申请工伤认定享受工伤待遇。 参考工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
合法房产属于个人财产的一部分,在被继承人死亡时,可以作为遗产进行继承。要继承房产,就必须要办理房产过户手续,具体程序如下:1、首先,要确认该房产的继承人。如果被继承人有留下遗嘱或者遗赠扶养协议的,则按照遗嘱或者遗赠扶养协议继承;如果没有留下
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如