企业关门，安排我们到其他单位，我们不去怎么办

2024-07-16 2

普法内容

那协商解除

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我们被企业强行安排内部退养怎么办
如果对用人单位的做法不同意，可以申请劳动争议仲裁。

2024-06-18 4
嗯，我们单位下调工资。我们该怎么办？
先看劳动合同中有没有约定降工资的事由，如果有，按照约定办理；如没有，再看是不是企业经营状况出现重大困难或有其他必须降低工资的事由，如果有，那企业可以和劳动者协商降低工资，如没有，企业单方降薪，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以依法解除劳动合

2024-06-27 12
我们签劳动合同，他们不给我们合同怎么办？
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔

2024-07-15 19

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学校安排我们实习单位中途学校会给毕业证我们吗
实习是学校安排学习的一部分，您没有完成学业，没有实习成绩，办理毕业证存在一定的问题，建议您到学校咨询。

2022-11-02 15,340
路我们给钱了，他们起房子封我们路，我们过去不了怎么办
可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。

2022-10-06 15,340
但是我到他们家去我要怎么办？
可以起诉离婚，本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答，咨询电话：158XXXX2168，地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼。，湖南XX：XX

2022-10-27 15,340
单位扣我们钱给我们上给我们不交合理吗？
不合法，可以向当地劳动监察部门投诉处理

2022-10-25 15,340

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01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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