对获得全国文明单位的职工的奖励政策

2021-11-03 20

普法内容

奖励政策如下：按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励。获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。全国文明单位是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。其评选标准如下： 1、组织领导有力，创建工作扎实； 2、思想教育深入，道德风尚良好； 3、学习风气浓厚，文体卫生先进； 4、加强民主管理，严格遵纪守法； 5、内外环境优美，环保工作达标； 6、业务水平领先，工作实绩显著。文明单位是经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》
第八条申报中央国家机关文明单位，必须符合下列标准：（一）领导班子坚强有力。以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，形成一套两个文明建设一起抓的完整思路、组织体系、工作格局和有效形式。领导班子自身建设好，以身作则，团结协作，形成合力，讲政治、风气正，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；（二）精神文明建设工作机制健全。建立健全党政统一领导、主要领导亲自抓，党政工团齐抓共管的组织领导体系；实行分级管理、分类指导、责权明确的目标责任制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制，创建工作制度化、经常化、成效显著；（三）机关作风建设好。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，依法行政，文明服务，切实做到“态度好、服务好、廉政好”，形成人人争做人民满意公务员的良好氛围。

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职务发明创造的发明人可以获得奖励吗
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”

2024-06-14 10
全国建文明城市有什么奖励
获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。全国文明城市，简称文明城市，是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的新

2020-12-19 1,569
员工奖励政策
员工奖励政策很多，可根据具体情况而定。

2020-04-07 442

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国家文明单位奖励标准
全国文明单位奖励标准各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元,省级文明单位文明奖每人每月600元,市级文明单位(标兵)文明奖每人每月300元,县(区)级文明单位文明奖每人每月200元。

2022-06-26 15,340
的奖励政策。
一、独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道： 1、有工作单位的人员，由所在单位发给。 2、在人才交流中心

2022-10-25 15,340
年缴纳增值税的企业所得税中奖励政策中奖励的奖励政策是怎么规定的
每个地区、城市都不一样。比如阴保税物流中心享受优惠税收政策一、增值税对年缴纳增值税100万以上的企业按其缴纳额的12－18％给予奖励。 1、缴纳额100－1000万元的按12％奖励； 2、缴纳额

2022-03-18 15,340
省级文明单位奖励标准是怎样的
1、文明单位奖励标准，各地有所不同。 2、文明单位，是一个先进的集体，一个优秀的单位，由国家每年评选及发布的单位。可以是党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位等，制度完善，团结协作，管理优秀的单位，

2022-07-18 15,340

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二胎有什么奖励政策
二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

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