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煤矿工人休工伤期间不算下井班次,享受工伤待遇。 工人因工作受伤需要休假时,按照国家法律和规定享受工伤待遇,这包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在工人休工伤期间,不需要参与实际的煤矿生产工作,也不需要按照正常的下井班次进行排班。
煤矿井下工作时间规定入井时间缩短到八小时以内,并尽快实行四班六小时工作制。 根据我国相关规定提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作,提高机械化、自动化水平,改善作业环境,减轻矿工劳动强度。改革煤矿工作制度,将矿工入井时间缩短到八小
【工伤保险条例】第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
患职业病的是工伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
【工伤保险条例】第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤
打井算非法采矿。根据相关法律规定可知,未经批准擅自取水,或者未依照批准的取水许可规定条件取水的,依照《中华人民共和国水法》的规定处罚;给他人造成妨碍或者损失的,应当排除妨碍、赔偿损失。非法采矿罪,是指自然人或者单位违反矿产资源法的规定,未取
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单