单位未按本人实际工资交纳工伤基数怎么办

2024-06-03 13

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社保的缴纳是按统一规定的档次确定的，不可能与实际所性能工资完全符合。

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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。根据国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年

2021-11-22 55
未按实际工资缴纳社保,要求补交，单位不承认！
1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况; 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。

2020-05-17 230
单位社保基数低于实际工资如何办呢？
只要单位给你缴纳社保，无论高低只要社保接受了就符合要求，你主动辞职只要劳动合同不到期限，你不仅不会有补偿，单位不向你要违约补偿金你就赚了。

2024-05-26 27

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未按实际工资基数缴纳，可申请
案例我在北京，2008入职目前的公司，当时的基本工资是2500，公司为我缴纳的基数是1680，后来工资一直上调到现在的8000，我发现我的社保基数调整为了3200，而公积金基数是2500。请问我是否可

2022-10-26 15,340
社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
各地不同)核定基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年

2022-03-14 15,340
单位未按照劳动者实际工资缴纳费用，该怎么办？
社保参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的，参保单位可提供以下资料到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资： 1、《基本养老保险补缴申请表》； 2、职工居民身份证原件及复印件； 3

2022-10-25 15,340
按低于本人实际工资额的基数缴纳养老等保险?
可以向劳动监察部门举报，要求用人单位更正缴费基数。

2022-10-31 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,160 15,340
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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