没有签合同应当如何证明劳动关系

2020-01-05 25

普法内容

未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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没签合同劳动关系怎么证明
没有劳动合同，下列证据能证明用人单位和劳动者存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；劳动者填写用人单位招用记录；考勤记录；其他同事的证言等。

2020-03-07 149
劳动合同关系的证明应该如何写
是否存在劳动关系是一个事实，并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）第二条的规定，还有一些证据是可以证明并确认用

2024-04-15 23
有劳动关系没有劳动合同怎么证明
一、有劳动关系没有劳动合同怎么证明 1、有劳动关系没有劳动合同怎么证明如下：（1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；（2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（3）胸卡、门禁卡、工作证、工

2022-07-11 44

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如何证明没有劳动合同关系！
１、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（１）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（２）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人

2022-07-18 15,340
应当如何证明与用人单位关系未签订劳动合同
1、劳动者的工资条； 2、单位为其缴纳社保费用的记录； 3、单位的考勤表； 4、以及劳动者的工作证、服务证等。

2022-07-18 15,340
在当事人没有签订劳动合同的情况下，如何举证证明劳动关系？
没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，

2022-04-23 15,340
没有劳动合同，应该怎么证明劳动关系，没有劳动关系，工资就相当吗
只要是劳动关系，无论是否有合同，待遇一样的。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定，一般有如下证据： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资支付证明：工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等；

2022-04-28 15,340

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01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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