小工厂不签劳动合同如何起诉

2023-06-16 208

普法内容

小工厂不签劳动合同可以通过以下方式处理：（1）合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；（2）如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。劳动合同的类型有以下： 1、固定期限的劳动合同，是企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议； 2、无固定期限的劳动合同，是企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议； 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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小厂没签劳动合同被辞退工资如何计算
小厂员工没合同且被辞退，工资应该按照双方在劳动合同中的约定和员工的实际工作天数来算。工厂需要在解除劳动合同时一次性付清工资。如果超过一个月没与员工签合同，还要向员工承担一定的法律责任。

2020-01-18 124
在小厂工作受伤了没有签劳动合同如何办
其实没有签订劳动合同你跟公司也是有劳动关系的，所以完全不用担心，而且按理说不签劳动合同公司还是要给你补偿的，从第二个月开始可以要求公司双倍补偿

2024-06-05 16
是不是必须要签订小型工厂劳动合同
1、劳动合同是强制规定的，目的是为了更好的保护劳动者的利益，如果未签订小型工厂劳动合同可以向劳动局反馈，主张企业补偿你双倍的工资，这些需要证据证明劳动关系等。 2、如果补签劳动合同，劳动者利益很容易受到侵害，一定要签订劳动合同。

2024-05-14 18

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小厂招工签劳动合同必须得签劳动合同吗
个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动

2023-11-24 15,340
劳动仲裁，工厂不签劳动合同，怎么投诉
工厂不签劳动合同怎么办，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，

2022-08-18 15,340
用工单位不签劳动合同起诉状如何书写？
起诉状要写明起诉双方的具体信息以及起诉的具体内容。起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。根据诉讼的性质和目的不同，起诉状可以分为民事起诉状、行政起诉状

2023-08-24 15,340
hr起诉企业不签劳动合同如何办？
如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。

2022-08-07 15,340

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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