加班时间抵扣单应该注意哪些，它合法吗？

2024-05-30 17

普法内容

首先要弄清楚加班是因为什么原因加班：1员工自愿加班2员工被迫加班，其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、或者是加班时间进行工作以外事情的，不予以认定为加班，换句话说就是没有加班单的。

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加班时间可以抵扣上班时间吗有哪些具体内容
首先要弄清楚加班是因为什么原因加班：1员工自愿加班2员工被迫加班，其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、或者是加班时间进行工作以外事情的，不予以认定为加班，换句话说就是没有加班单的。加班时间可以抵扣上班时间

2024-06-23 28
平时加班抵扣事假合法吗
根据你问的平时加班抵扣事假合法吗，当然不合理，事假无工资，加班工资比正常工作时间高，如果相抵就意味这加班只领取正常工作时间工资

2024-06-10 29
加班加班应扣除该员工的吃饭时间合理吗
如果员工在吃饭的时间没有提供劳动，则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数等。

2020-04-09 233

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平时加班抵扣事假合法吗
根据你问的平时加班抵扣事假合法吗，当然不合理，事假无工资，加班工资比正常工作时间高，如果相抵就意味这加班只领取正常工作时间工资

2022-07-23 15,340
加班有时间限制么，单位安排加班应注意什么
有时间限制的，加班多的话要注意及时足额支付加班费，以免被投诉。r《劳动法》r第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。r第四十一条：用人单位由于生产

2022-10-28 15,340
加班时间能用休息抵扣吗
工作日单位安排劳动者休息，双休日安排劳动者上班，在劳动法里属调班，不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班，不得调休，依法支付不低于劳动者平日日工资300%。

2022-08-08 15,340
劳动者加班时间在劳动合同中应该注意什么, 加班需要用人单位批准吗
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；一、一般劳动者加班，需要用人单位批准，需要给用人单位写加班

2022-03-14 15,340

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01:06
借钱打欠条时应该注意哪些问题
自然人之间发生借款关系的，一般情况下，应当签订借款合同，简单一点的也需要打个欠条，借钱打欠条时应该注意的问题： 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式； 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确； 3、语言问题，尽量避免使

1,207 15,340
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验收房屋应该注意哪些
购房者和开发商在购买房屋的时候会签订商品房买卖合同。在验收房屋的时候，购房者首先应该按照合同中的约定，对于房屋以及房屋里面的设备设施进行验收。例如房屋内的水电气设施是否可以正常使用；第二，在验收的时候一定要要求开发商提供住宅使用说明书，住宅

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01:03
购房合同应注意哪些内容
购房合同应注意以下内容： 1、甲方土地使用依据及商品房现状，包括土地及所购买的房屋的具体位置，面积，大小，产权性质； 2、房屋交易的价款，包括房屋的成交价款，相关的税费的约定，支付方式，支付时间的约定； 3、关于房屋的交付，包括房屋交付的期

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