用人单位不续签劳务合同有赔偿吗

2024-05-14 7

普法内容

在劳动合同期满后如果用人单位决定不再进行续签，需要考虑三种情形并根据不同情况来给付相应的补偿金。首先，当固定期限的劳动合同宣告结束时，若果是由用人单位提出终止劳动关系，那么用人单位就必须向签署该合同的劳动者支付相应的经济补偿。假使用人单位仍然保持或者进一步提升原合同规定的劳动条件，而此时劳动者放弃继续合作，那么则无须向其支付任何经济补偿。如果用人单位降低了原来合同中所约定的各项劳动条件，但在此前提下劳动者仍选择不续签合同，那么用人单位即刻需要纳税人支付相应的经济补偿。

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劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗？
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-11-10 159
不续签劳动合同用人单位有补偿的没
需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的第四十

2024-06-07 41
跟劳务派遣签合同用人单位辞退有赔偿吗
一、跟劳务派遣签合同用人单位辞退有赔偿吗？没有赔偿，用人单位可以依法辞退派遣工，劳务派遣单位辞退员工的，需要根据被辞退的原因才能确认是否有赔偿金。《劳务派遣暂行规定》第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单

2024-04-29 8

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之前说不继续签合同用人单位有赔偿吗?
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，单位无需补偿。否则，单位需要支付经济补偿。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依

2022-10-09 15,340
劳动合同不续签有用人单位要求重新签合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

2022-04-17 15,340
劳务工不续签单位如何赔偿
劳动者主动不续签的，不能要求赔偿。除非公司违法在先，劳动者因为公司违法了，不续签，并要求给予经济补偿金。公司的违法在先的行为有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不续签劳动合同的;

2022-10-10 15,340
劳务派遣合同期满，用人单位未与派遣单位续签合同的赔偿问题
在具体阐述赔偿细节时，我们将分为单位和个人不同情况来进行具体阐述。对于单位选择不再续签的情况，请注意单位有责任向员工支付相应的经济补偿金。计算方式是根据您在该单位的工龄，每达到一年就能得到一个月的

2024-11-13 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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