您的位置:法师兄 > 律师普法 > 非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗
非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗

非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗

2024-06-24 13
普法内容
既然不是工作时间,当然不属于工伤

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工作的时候因为自己操作失误造成受伤,算工伤吗
    工作的时候因为自己操作失误造成受伤,算工伤吗

    当然算工伤!员工就算是违章操作受伤都是工伤!主体责任由企业承担!

    2024-07-26 19
  • 算是上班期间违规操作工伤吗
    算是上班期间违规操作工伤吗

    违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工伤认定和享受工伤待遇的。

    2020-10-09 161
  • 工作期间违规操作可以认定为工伤吗
    工作期间违规操作可以认定为工伤吗

    工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的,不得认定为工伤: 1、醉酒或者吸毒的; 2、故意犯罪的; 3、自残或者自杀的。 根据法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

    2022-05-11 504
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,926 15,340
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,955 15,340
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    11,349 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?