合同制教师和第三方签合同

2020-12-27 305

普法内容

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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和第三方签合同的坏处呢?
1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。 3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比，劳动者权益比较难保障

2020-04-20 934
和第三方签的合同属于劳动合同不
就业协议并不等同于劳动合同，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称为“就业协议书“），常被业内人士俗称为“三方协议”，这一协议是由中华人民共和国教育部高校学生司进行统一制订，之后由各级省市区人民政府教育行政管理部门负责印制。此协议旨

2024-05-06 14
合同制教师几年一签
1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上，此点尤为突出，国内因此诉

2020-11-25 454

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合同制教师和老师签合同时应注意些什么？
只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

2022-10-29 15,340
教师编制签了合同没有教授签合同怎么办
教师编制合同签了毁约是需要到当地的劳动仲裁委员会或者是人民法院提出仲裁或者诉讼。实际上根据我们国家法律当中的规定，如果是签订的教师聘用这方面的合同，一般情况之下违约的也是需要承担相关的责任。

2023-09-30 15,340
教师编制到底跟谁签合同？
教师入编签订合同是跟学校签，不是和教育局签。双方建立的是人事（聘用）关系，而非劳动关系。“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行变更、接触或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其

2022-08-19 15,340
合同制教师会一直续签吗
合同制教师会一直续签。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式

2024-04-17 15,340

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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01:25
第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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01:05
第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

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