缺少必备条款劳动合同还是否有效

2024-05-15 25

普法内容

有效劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同缺少必备条款是否具有法律效力？
即劳动合同的条款包括法定条款和约定条款；（七）社会保险、补充保险与福利，那么必须双方协商工作岗位变更的内容。与此类似、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码，约定不明确的条款可以通过其他方式来补正、工作时间与休息休假安排，缺少工资待遇条款

2024-07-05 13
合同必要条款缺少合同有没有效
不一定。只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律

2024-05-06 13
劳动合同13薪是不是必备条款
劳动合同13薪不是必备条款，十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，必备条款包括： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内

2020-06-12 105

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劳动合同缺少必备条款，合同无效时如何调解
劳动合同缺少必备条款并不能导致劳动合同无效。劳动合同无效需要符合法定的事由，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。除《劳动合同法》26条的情况外，劳动者签字，用人单

2022-05-08 15,340
合同缺少条款还有效吗劳动合同
劳动合同缺乏必要条款仍然有效。劳动合同缺乏必要条款不会导致整体合同无效，如劳动报酬缺乏必要条款，用人单位可以与劳动者协商。

2021-12-26 15,340
劳动合同缺少必备条款受法律保护吗
实践中，一些用人单位与劳动者签订的中，仅对部分必备条款进行了约定，如劳动合同主体信息、劳动合同期限、工资报酬、工作时间等。第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

2022-09-16 15,340
用人单位有强制性规定劳动合同缺少必备条款有效吗
劳动合同法第26条列举了劳动合同无效的情况，包括欺诈、威胁的手段和人的危险，如果对方违反了真正的意思，就会制定或变更劳动合同。因此，缺乏必要条款不一定会使劳动合同无效。

2021-10-27 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

2,207 15,340
01:14
贷款合同签了是否有效
贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的，合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件，主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同，在当事人之间产生一定的法律约束力，即法律效力。合同生效意

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