可以同时和两家公司签订合同吗，法律的规定是什么

2024-05-20 15

普法内容

不可以同时和两家公司签订合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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两家公司同一法人可以签合同吗
两家公司不可能是同一法人，只可能是同一个法定代表人。同一个法定代表人的两个公司是可以签合同的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

2020-02-21 32
劳动者可否同时和多家签订合同，有什么规定
劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签

2024-06-01 20
两家公司签合同法律允许吗
两家公司签合同法律允许，需要经过两家公司同意。但同时签订两个劳动合同对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2022-12-02 158

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在我国的法律规定中员工与两家公司签订劳动合同, 两个公司是否可以
不能同时与两家单位签订合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位可以解除劳动合同劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的

2022-03-02 15,340
你好咨询一下同时和两家公司签合同可以吗
1.同时和两家公司签合同的话按照现行法律规定非全日制用工的话可以；全日制的不可以，因此你的情形不可以同时跟两家公司签订劳动合同 2.如果用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其

2024-09-05 15,340
是不是可以同时跟两家公司签了合同
同时和两家公司签合同不违法，但是需要两家公司都同意；如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。

2023-10-12 15,340
和一个公司签订劳动合同的同时可以和另一个公司签订劳动合同吗？
不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同，而且不需要向劳动者支付经济补偿。

2024-08-27 15,340

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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签订专利许可合同的流程是什么
根据我国专利法规定，任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立专利许可合同。签订专利许可合同的流程如下：首先，双方就专利许可使用的方式和范围、许可费用、许可时间、违约金等内容进行洽谈并达成一致，许可使用的方式可以是独占许可、排他许可

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