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学校这种强制做法肯定站不脚,作为职校,实习是可以的,但应是建立在学生自愿的基础上的,不能强迫,更不能说不去就不发毕业证,这在教委和劳动厅都是没有任何依据的。从职校教学要求来说,是要求学生必须完成实习课程,但应该不是这种实习法了。像学校去工厂
警校生实习是有工资的。一般警校生在实习的过程中,与实习基地签订的有协议,在实习阶段虽然是一种锻炼的机会,但是还是能学到很多知识的,毕竟也付出了一定的劳动,是有一定补助的。
根据相关规定,毕业生可以作为实习生继续在企业或单位进行实习。 实习生的相关情况如下: 1、毕业生如果无法找到满意的工作,可以选择作为实习生继续在企业或单位进行实习,以积累工作经验和提升实际业务能力。 2、对于企业或单位来说,招收毕业生作为实
不低于当地地区最低薪资。实习生的工资一般会比正式员工的工资低,按照劳动强度进行薪酬制定就可以了。
按照劳动合同法及劳社部门文件,未取得毕业证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书就不属于劳动法的范畴也就是说学生时期的工作不能
劳动是公民的权利和义务,法律未规定毕业就必须签订劳动合同
一、【法律意见】 一般情况下,都是由指导律师带实习律师去看守所,实习律师个人是不能单独会见的。 二、【法律依据】 《实习律师管理办法》 第二十三条规定律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
毕业生就业报到证办理流程如下:毕业生择业期为两年。择业期内,毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具,拷取本人就业信息数据,并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于