劳动合同书有什么法定的内容

2024-07-01 7

普法内容

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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劳动合同续约通知书的内容有什么，有没有法律规定
劳动合同续约通知书的内容有续签员工和用人单位的名称，期满的劳动合同具体时间，以及相关续约劳动合同的流程和手续。在员工同意续约劳动合同以后，可以根据劳动合同续约通知书所说明的具体时间在相关部门进行续约。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专

2024-05-20 2
劳动合同内容怎么书写
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬

2024-06-29 2
2022劳动合同法违约金规定的内容有什么
劳动合同法违约金规定的内容有哪些劳动合同法违约金怎么规定的劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（服务器和保密协议），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自

2024-06-09 12

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劳动合同书主要内容有哪些,法律的规定是什么
劳动合同书的主要内容应该有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，合同终止的条件和违反劳动合同的责任。这些都应该是标准的书面劳动合同当中的必备内容，除了这些内容之外，还有一些

2023-10-25 15,340
无固定期限劳动合同书指的什么有哪些内容
无固定期限劳动合同书是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规

2022-06-14 15,340
劳动合同法第十四条的内容什么是劳动合同的约定
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十

2022-04-01 15,340
签定劳动合同通知书的内容包括什么呢
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2022-07-28 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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保险合同内容包括什么
保险合同内容包括： 1、保险人的名称和住所； 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所； 3、保险标的； 4、保险责任和责任免除； 5、保险期间和保险责任开始时间； 6、保险金额； 7、保险费以及支

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