员工离职单位未停社保怎么办

2020-10-07 3,047

普法内容

员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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单位要停交员工的社保，离职时该怎么办？
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2024-06-01 10
单位未为员工买社保拖欠单位不给怎么办?
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2020-01-20 186
员工30号离职怎么停社保
员工30号离职在社保局官网停社保。方式如下： 1、打开社保局官网，点击单位网上服务系统并完成登录； 2、进入系统，选择业务申报模块； 3、选择参保登记管理，点击企业职工停保； 4、打开企业职工停保办理窗口，输入离职员工的个人信息，选择停保

2022-01-03 21

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社保离职后不停交,单位怎么办
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单位没办理社保，员工离职怎么赔偿
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2022-05-01 15,340
已离职员工单位未签劳动合同，员工离职用交社保
1、公司没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种

2022-03-19 15,340
单位停缴社保算离职吗
一般不属于离职，属于正常请假，现在是否发生纠纷？公司未缴纳社保养老金的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。

2022-03-18 15,340

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怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

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网上停止员工社保怎么办理
网上停止员工社保的办理流程如下：第一步：手机下载登录相应APP；第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面；第三步：在页面中找到“社保”业务；第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员；第五步：选择办理情形，并

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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