您的位置:法师兄 > 律师普法 > 短期工要签劳动合同吗
短期工要签劳动合同吗

短期工要签劳动合同吗

2020-10-29 618
普法内容
短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相关合同
最新精品短期劳动合同
最新精品短期劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17561KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
宁夏短期用工劳动合同书基础通用范本
宁夏短期用工劳动合同书基础通用范本
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18141KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用短期劳动合同书范本模版
通用短期劳动合同书范本模版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18507KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 暑假工人应签订短期劳动合同吗?
    暑假工人应签订短期劳动合同吗?

    暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳务协议的要求,保护自己的合法权益。如果雇主拒绝或逃避,并希望继续工作,可以在工作过程中保留能够证明从事兼职工作的文本、声音、图片和视频记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法

    2022-04-15 213
  • 如何签短期限劳动合同?
    如何签短期限劳动合同?

    劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的,只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、

    2021-01-27 92
  • 未签劳动合同能在短期内搬家吗
    未签劳动合同能在短期内搬家吗

    签了短期工合同不做了是可以辞职走的。公司可以按照合同中的规定进行处理,约定违约金的,用人单位可以要求当事人支付违约金,没有约定的,劳动者可以按照法律规定提出离职,工作交接后办理离职手续。

    2020-03-07 62
专业问答更多>>
  • 短期劳动合同劳动合同不需要签了吗

    只是个人雇佣的话不是劳动关系不用签订劳动合同,个人不符合劳动合同法用人单位的资格,可以签订民事合同,约定双方权利义务。

    2022-10-10 15,340
  • 短期工有签订劳动合同必须要签订么?

    短期工需要签订劳动合同。签订劳动合同的时间规定: 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3、用人单

    2023-09-09 15,340
  • 签订短期劳动合同最长要多久

    用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没

    2024-09-04 15,340
  • 签订短期劳动合同需要注意哪些?

    目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,342 15,340
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,965 15,340
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    5,310 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?